社員が一丸となりビジョン実現する計画作り

2017.01.30
稲葉琢也
ビジョンから梯子を下ろす
計画を立てる
いなジィのブログ347
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今日のご相談企業は
先日「脱☆どんぶり経営セミナー」を


受講してされた社長さん



自社の中期計画を立てようと
考えていた時にセミナー受講して
今迄は、売上だけを重視して


売上を昨年対比で10%
上乗せする
特に根拠のない計画を
立てており


社員さんから見ると


やらされ感や
押し付け感を感じ
頑張れていないと
悩んでいました

先ずは、幹部社員の皆さんに
理解して貰うことにしました


その次では係ごとに
どうすると良いか
考えて頂きます



スケジュール調整をして
訪問日をきめました


さらに
クレド
経営理念、ミッション、行動指針を
を既にお作りなので


1年、3年、10年後の
ビジョンを描いて
面談までにメールして 
頂くことにしました



ビジョン実現できるような



計画をシュミレーションし
具体的なアクションプランを
社員の皆さんを巻き込み
作るようにします




皆さんもビジョン実現できる
計画作りをするには



キャッシュフローコーチと
二人三脚でやると楽ですよ
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社長さんもいかがでしょうか?

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いなジィこと稲葉琢也
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