社員のモチベーションに1人で悩んだら

2017.07.29
稲葉琢也
百聞は一見にしかず
会って話すと分かる
いなジィのブログ527
o0480036113993367023
 
今日は銀行の同じ支店で
働いた仲間が集まって
 
 
懇親会でした旧交を温める
楽しい会合でした
 
いろいろな話題が
飛び交って盛り上がり
ました
 
数年会わなかった間に
皆、いろいろ変わります
 
銀行なので必ずと言って良いくらい
人事異動で転勤しています
 
職場の雰囲気が変わった人
 
係が変わった人
 
皆、環境変化に適応しています
 
強制的に環境が変わるので
マンネリ化が防げています
 
 
 
私のクライアントの
中小零細企業の場合は
大半は仕事の内も
働くメンバーも固定しています  
 
 
なので 
 
 
マンネリ化している
ことがあります
 
 
業績向上の為に
どうすれば良いのか?
 
コンサルとして関わりながら
 
 
数少ない社員さんの
1人1人の価値観や
 
 
仕事に対する考えを
ヒアリングして
 
 
正しく現状把握して
 
 
社長が考えている事
社長の思い、ビジョンが
 
社員に伝わっているのか?
 
社員はどう考えているのか?
 
第三者だからこそスムーズに
聞くことが出来ることがあります
 
ベクトルを合わせることが
出来るようにサポートしています
 
社長と社員の間に
立場の違いによるギャップが
ある場合には
 
コンサルの第三者的な
関わりが有効な場合もあります
 
社長が上手く社員をまとめ
社員が一丸になっている会社は
 
業績向上が出来ています
 
もし社員が思うように
働いてくれないから
 
業績が低調だとお悩みなら
 
第三者に関わってもらうのも
良い方法ですよ
 
悩んだらご相談下さい
 
o0480039113993367050
 
 
お金の不安を解消し
ビジョン実現をサポートする
社外の戦略ブレイン
 
ココをクリック右矢印ビズサポート
 
キャッシュフローコーチ
いなジィこと稲葉琢也
o0480036013747442276
初めての方はこちら
ダウンダウンダウンダウンダウン
 
にお尋ね下さい
 
初めての方に朗報です
初回相談は30分まで無料です
お気軽に
お問い合わせフォームか
下記の電話にご連絡ください
 
ダウンダウンダウン
会社☎︎ 082-548-2862
fax  082-548-3170
携帯 090-6402-4217
メール
takuya@bizsupport-inaba.com